 Zwei
Systeme: Coach-Datenbank und Coach-Profile
Für die Suche nach einem Coach stehen zwei Datenbanken zur Verfügung: Die
Coach-Datenbank und die
Coach-Profile. Um einen
passenden Coach zu finden, sollten beide Systeme benutzt werden.
In der Coach-Datenbank
sind hauptberufliche Top-Coachs aufgeführt, die u.a. mindestens fünfjähriger Berufserfahrung als Coach und
die Empfehlung einer Person nachweisen können, die bereits in der Datenbank gelistet ist (s.
Aufnahmebedingungen).
In den Coach-Profilen
sind Berater aufgeführt, die auch – aber nicht unbedingt hauptberuflich
– Coaching anbieten und über eine ausgewählte, fundierte
Coaching-Ausbildung
verfügen (s. Aufnahmebedingungen).
Da die Aufnahmebedingungen unterschiedlich sind, ist es nicht möglich, in beiden Systemen gleichzeitig eingetragen zu werden.
Zum Hintergrund – warum überhaupt zwei Datenbanken?
Nach dem Start der Coach-Datenbank
kamen häufig Anfragen von Personen, die in die Coach-Datenbank
aufgenommen werden wollten. Einige dieser Personen hatten eine
umfangreiche Coaching-Ausbildung absolviert und waren schon zuvor als kompetente
Trainer oder Berater aktiv; sie erfüllten jedoch nicht das Aufnahmekriterium von mindestens 5 Jahren Berufserfahrung als Coach. Daher
konnten sie nicht in die Coach-Datenbank
aufgenommen werden, um den dort
angestrebten Qualitätsstandard nicht nachträglich zu senken.
Auch wenn dies von den Bewerbern eingesehen wurde, waren diese (verständlicherweise) enttäuscht, da sie
durchaus beraterisch kompetent waren, nur meist eben nicht mit einer längeren
Spezialisierung auf den Bereich Coaching. Da gerade diese "neuen"
Coachs schwerer "in den Markt kommen" als etablierte Coachs, sprach man von
einem "wer hat dem wird gegeben". Zugegebenermaßen war der Kerngedanke zumindest nicht ganz unzutreffend.
So entstand die Idee einer weiteren Datenbank für Personen, die über eine fundierte Ausbildung
verfügen: Die Coach-Profile, die die Absolventen ausgewählter
Coaching-Ausbildungen
aufnehmen.
Daher existieren nun zwei Systeme, die es ermöglichen sollen, erfahrene
Spezialisten und gut ausgebildete Berater mit fundierter Coaching-Kompetenz zu finden.
Da es mehr "normale" Führungskräfte als Top-Manager gibt, ist es kein Nachteil, in den
Coach-Profilen
gelistet zu
sein. Um den "richtigen" Coach zu finden ist es ohnehin sinnvoll, in der
Coach-Datenbank
und den Coach-Profilen
die Detaildarstellung geeignet erscheinender Coachs zu betrachten.
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